擔當新使命 開啟新征程

9月5日上午，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)召開園區(qū)管理體制機制改革工作推進會暨宣城東部新城投資發(fā)展有限公司聘任大會，對園區(qū)下一步改革發(fā)展進行系統(tǒng)部署。園區(qū)黨工委書記、管委會主任羅正軍同志出席會議并講話，管委會副主任、國資委主任丁光華主持會議，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管委會及東部新城公司全體人員參會。

會議宣讀了《關(guān)于聘任劉亞玲等35名同志為宣城東部新城投資發(fā)展有限公司職員的通知》。

會議指出，要統(tǒng)一思想，深化認識，深刻理解改革的緊迫性和必要性。今年是東部新城建設(shè)元年，扎實推行“小管委會+大公司”管理體制機制改革是貫徹落實市委、市政府決策部署的重要責任，也是市委、市政府賦予園區(qū)新的使命。園區(qū)上下要清醒認識到當前面臨的危機，要想浴火重生、鳳凰涅槃，改革是唯一出路。全體干部職工要提高政治站位，服從工作大局，主動把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來，進一步突出問題導(dǎo)向，著力明確方向，搶占發(fā)展先機，激發(fā)斗志，凝聚合力，積極做改革的倡導(dǎo)者、實踐者和推動者，推動?xùn)|部新城持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，要突出重點，強化舉措，全面落實改革各項目標任務(wù)，不斷優(yōu)化運行機制。在管委會科學(xué)高效的決策引領(lǐng)下，推動公司加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷提升企業(yè)治理能效；聚焦主責主業(yè)，圍繞建設(shè)“功能完備、承載匹配、環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)突出的東部新城”目標任務(wù)，找準發(fā)展路徑、統(tǒng)籌經(jīng)營管理、提升服務(wù)質(zhì)量，不斷完善市場化經(jīng)營機制，提高市場占有率；優(yōu)化績效考評體系，不斷增強內(nèi)生動力，提升核心競爭力；加強隊伍建設(shè)，打造一支擔當盡責、砥礪奮進的員工隊伍，人人爭做忠誠的人、有擔當?shù)娜恕⒂斜臼碌娜?、干凈的人?/p>

會議強調(diào)，要加強領(lǐng)導(dǎo)，壓實責任，確保改革目標任務(wù)圓滿完成。競聘上崗是改革的第一階段，僅僅是萬里長征走完的第一步，后續(xù)的改革內(nèi)容多、任務(wù)重，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把關(guān)定向、壓實責任、搞好統(tǒng)籌，確保改革各項目標任務(wù)圓滿實現(xiàn)，以“一日不為，三日難安”的責任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，主動擔當作為，積極勇挑重擔，在新崗位、新征程上以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！